Dział Projektów
09 października 2026 modyfikacja: 09.10.2026 14:03

Praca w Dziale Projektów

Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy prowadzi rekrutację na stanowisko: Starszego Referenta w Dziale Projektów.

  • Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • praca stacjonarna
  • praca od zaraz

Twój zakres obowiązków

  • opracowanie lub pomoc w opracowaniu wniosków o finansowanie projektów ,
  • pomoc w realizacji projektów w zakresie administracyjno-finansowym,
  • monitorowanie ogłaszanych i planowanych konkursów pod kątem możliwości ich wykorzystania w strukturach UKW.

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe,
  • udokumentowane doświadczenie zawodowe związane z realizacją projektów współfinansowanych ze środków europejskich i/lub krajowych obejmujące minimum okres 2 lat,
  • praktycznej znajomości regulacji prawnych z zakresu realizacji projektów współfinansowanych ze środków europejskich,
  • biegła obsługa programów MS Office,
  • umiejętność pracy pod presją czasu i odpowiedzialności,
  • umiejętność pracy zespołowej,
  • samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
  • wysoka kultura osobista,
  • gotowość do zdobywania nowych kompetencji,
  • niekaralność,
  • pracowitość oraz dokładność.

Dodatkowym atutem będzie znajomość:

  • SOWA,
  • SM,
  • CST,
  • LSI

To oferujemy:

  • pracę w dużej instytucji o ugruntowanej i stabilnej pozycji,
  • podnoszenie swoich kompetencji zawodowych.

O nas

Listy motywacyjne oraz CV z referencjami i dokumentami potwierdzającymi nabyte kompetencje prosimy wysyłać wyłącznie na adres akrolak@ukw.edu.pl do 23 października 2026 r. Prosimy o podanie w treści oferty oczekiwanego wynagrodzenia netto (w zł). Ponadto prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego z siedzibą przy ul. J.K. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz zgodnie ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

Oferty nie zawierające powyższej klauzuli nie będą rozpatrywane.

Rekrutacja prowadzona jest z poszanowaniem zasady równości szans i niedyskryminacji.

Kandydaci i kandydatki, którzy potrzebują dostosowania procesu rekrutacyjnego do indywidualnych potrzeb, proszeni są o poinformowanie nas o tym przy składaniu aplikacji.

Pracodawca przekaże informację o wynagrodzeniu przed nawiązaniem stosunku pracy.

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami spełniającymi nasze wymagania.

Zastrzegamy sobie prawo odwołania rekrutacji bez podania przyczyny oraz informujemy, że ostateczną decyzję o zatrudnieniu podejmuje Rektor Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego.

Klauzula Informacyjna:

Spełniając obowiązek informacyjny, wynikający z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Kazimierza Wielkiego z siedzibą przy ul. J.K. Chodkiewicza 30, 85-064 Bydgoszcz.
  2. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych należy się kontaktować z wyznaczonym Inspektorem Danych Osobowych – Magdaleną Juzyszyn, z którym można się kontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: iod@ukw.edu.pl.

  3. Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w następujących celach:

    1. w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji zawodowych do pracy na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje,
    2. w celu oceny Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych na stanowisku pracy, na które Pani/Pan rekrutuje,
    3. w celu oceny czy Pani/Pana kwalifikacje nie byłby przydatne na innym stanowisku pracy, o ile podjęlibyśmy decyzję o takiej rekrutacji, a Pani/Pan wyrazi na to zgodę.

  4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są:

    1. obowiązujące przepisy prawa, tj. art. 221 Kodeksu pracy, który upoważnia nas do przetwarzania Pani/Pana danych takich jak:

      • imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia w celu zawarcia umowy o pracę (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
    2. Pani/Pana zgoda – jeśli w swoim CV, ofercie pracy lub liście motywacyjnym przekazuje nam Pani/Pan dane inne niż wymienione w pkt. a) np. przekazuje nam Pani/Pan swój wizerunek, adres e-mail, numer telefonu komórkowego to podstawą przetwarzania tych danych jest Pani/Pana zgoda (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
    3. prawnie uzasadniony interes Administratora – w trakcie procesu rekrutacji możemy być zainteresowani przeprowadzeniem z Panią/Panem rozmowy kwalifikacyjnej, ewentualnie poprosić Panią/Pana o rozwiązanie jakiś testów kwalifikacyjnych. Mamy uzasadniony interes w tym, aby wykorzystując dane pozyskane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej lub testu sprawdzić Pani / Pana zdolności i umiejętności w tym ocenić czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które poszukujemy pracownika (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę (może to Pani/Pan uczynić w przesłanym do nas CV) na to, aby Pani/Pan dane były przetwarzane również dla potrzeb przyszłych rekrutacji, wówczas Pani/Pana dane będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od wyrażenia przez Panią/Pana zgody.
  6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, żądania ich sprostowania, żądania ograniczenia przetwarzania.
  7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów Kodeksu pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne i wynika z faktu wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych. Konsekwencją nie podania przez Panią/Pana danych wynikających z przepisów Kodeksu pracy będzie brak możliwości udziału w procesie rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje.
  8. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez oświadczenie o wycofaniu zgody wysłane na nasz adres korespondencyjny lub e-mail: iod@ukw.edu.pl.
  9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 RODO.
  10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).